كيف الموظف الخاص بك الأسهم الخيار حساب يعمل الحسابات لتلبية احتياجاتك وقد اختار صاحب العمل فيديليتي الوساطة خدمات ليك لخدمة خطة خيار الأسهم الموظف الخاص بك. كجزء من الخدمات المقدمة، أنشأت فيديليتي حسابا لإدارة نشاط خطة الأسهم الخاصة بك. لعرض معلومات خطة الأسهم الخاصة بك، قم بتسجيل الدخول إلى فديليتي. ثم حدد محفظة تحت علامة التبويب حسابات أمب التجارة. هنا يمكنك عرض خيارات الأسهم الممنوحة لك من قبل صاحب العمل الخاص بك، وخلق نموذج افتراضي لما سيحدث إذا كنت تمارس خيارا، وحدد خيارا لممارسة الرياضة. الوصول إلى المعلومات حول خيارات الأسهم غير المخزنة استخدام فديليترسكوس الأسهم ملخص شاشات الخيار والأدوات للوصول إلى بيانات المنحة، نموذج خيارات الأسهم الخاصة بك، وحدد خيارا لممارسة الانترنت. يمكن الحصول على بيانات منح خيار الأسهم عن طريق عرض رصيدك المفضل لخيارات الأسهم غير المخصومة في علامة التبويب حسابات أمب التجارة عرض محفظة غ. من هنا يمكنك الوصول إلى مجموعة واسعة من المعلومات التفصيلية بشأن خيارات الأسهم الخاصة بك. هذه الخدمة تسمح لك بسهولة التعرف على الخيارات التي اكتسبت، وعندما كنت على استعداد، يمكنك بدء ممارسة الخاص بك الحق على الخط. وهناك أيضا حاسبة منحة المقدمة لك حتى تتمكن من تقدير العائدات الخاصة بك والآثار الضريبية المحتملة قبل ممارسة الرياضة. خطة خيار المخزون الخاص بك مرة واحدة كنت قررت ممارسة الخيارات الخاصة بك، فإن ممارسة ممارسة تحدث في خطة الخيار الأسهم الخاصة بك. عند التسوية، سيتم إيداع جميع العائدات النقدية والأوراق المالية في حساب الإخلاص الخاص بك كما هو موضح أدناه. يمكنك تسجيل الدخول لعرض هذه الحسابات من خلال الحسابات أمب التجارة علامة التبويب محفظة. أو يمكنك الاتصال بممثل على الرقم 800-544-9354 من الساعة 8:00 صباحا وحتى 12:00 صباحا بالتوقيت الشرقي مع طرح أسئلة حول حسابك. يجب عليك أيضا ملاحظة أن الرصيد في خطة خيار الأسهم الخاصة بك قد انخفضت في كمية من الخيارات التي تمارسها حساب الإخلاص الخاص بك عند ممارسة الخيارات، سيتم إيداع جميع النقدية وعائدات الأسهم في حساب الإخلاص الخاص بك. فكر في حساب الإخلاص الخاص بك باعتباره حساب الوساطة في كل واحدة تقدم خدمات إدارة النقد، وأدوات التخطيط والتوجيه، والتداول عبر الإنترنت، ومجموعة واسعة من الاستثمارات مثل الأسهم والسندات وصناديق الاستثمار المشترك. استخدام حساب الإخلاص الخاص بك كبوابة إلى المنتجات والخدمات الاستثمارية التي يمكن أن تساعد في تلبية الاحتياجات الخاصة بك. أعرف أكثر . أدوات التخطيط والبحث عبر الإنترنت توفر فيديليتي أدوات تخطيط عبر الإنترنت يمكنك استخدامها لمساعدتك على اتخاذ قرارات بشأن إعادة استثمار العائدات النقدية من ممارسة خيار الأسهم أو أي مصدر آخر. في علامة التبويب بحث يورسكول العثور على أكثر من اثني عشر أدوات لمساعدتك على البحث في الاستثمارات. حول خطط شراء الأسهم الموظف تقدم الشركات الموظفين شراء خطط شراء للموظفين للسماح لهم الفرصة لتبادل نجاح الشركة. خطة شراء الأسهم تمكن الموظفين من شراء أسهم الشركة العادية، وغالبا في خصم من سعر السوق. وتعتبر خيارات الأسهم أداة فعالة للاحتفاظ بالموظفين وأداة حافزة. خطط شراء الأسهم تساعد الموظفين يعتقدون أكثر مثل مالك، الذي ينسجم مصالحهم مع مصالح المساهمين. كيف تعمل خطط شراء الأسهم بموجب خطة شراء الأسهم النموذجية، يتم إعطاء الموظفين خيار شراء الأسهم أصحاب العمل عموما بسعر مخفض في نهاية فترة العرض. قبل كل فترة عرض، يشير الموظفون المؤهلون إذا كانوا يرغبون في المشاركة في الخطة. إذا كان الموظف يرغب في المشاركة، ويشير هيش إلى النسبة المئوية أو مبلغ الدولار للتعويض التي سيتم خصمها من مرتباتهم طوال فترة العرض. وتختلف النسبة المئوية أو مبلغ الدولار الذي يسمح للموظفين بالمساهمة فيه حسب الخطة، إلا أن مصلحة الضرائب الأمريكية تخفض إجمالي المشتريات إلى 25،000 سنويا. بموجب معظم خطط شراء الأسهم، يتم تحديد سعر الشراء بخصم من القيمة السوقية العادلة. وفي حين تنص بعض الخطط على أن الخصم يطبق على القيمة على السهم في تاريخ الشراء (مثل 85 من القيمة السوقية العادلة في ذلك التاريخ)، فإنه من الشائع تطبيق الخصم على قيمة السهم على الأول أو في اليوم الأخير من فترة العرض، أيهما أقل. وتسمح معظم الخطط للموظفين بزيادة أو خفض نسبة خصمهم من الرواتب في أي وقت خلال فترة العرض. كل خطة فريدة من نوعها، ومواد الخطة الخاصة بك بالتفصيل كيفية عمل خطة محددة. نوعان من خطط شراء الأسهم للموظفين هناك نوعان من خطط شراء الأسهم للموظفين، مصنفة حسب وضعهم الضريبي: خطط شراء الأسهم المؤهلة للموظفين (القسم 423) تستوفي خطط شراء الأسهم المؤهلة للموظفين الشروط الموضحة في القسم 423 من قانون الإيرادات الداخلية. وهناك معاملة ضريبية خاصة للأسهم المحتفظ بها لأكثر من سنة. يجب أن تستوفي الخطة المؤهلة المتطلبات التالية: يجوز لموظفي الشركة فقط (أو الشركة الأم أو الشركات التابعة) المشاركة في الخطة يجب أن تتم الموافقة على خطة الشراء من قبل مساهمي الشركة في غضون 12 شهرا قبل اعتمادها من قبل مجلس الإدارة . لا يجوز لأي موظف يمتلك أكثر من 5 من أسهم الشركة المشاركة في الخطة يجب السماح لجميع الموظفين المؤهلين بالمشاركة في الخطة، على الرغم من استبعاد فئات معينة من الموظفين (على سبيل المثال، الموظفون الذين يعملون أقل من سنتين) ويجب على جميع الموظفين التمتع نفس الحقوق والامتيازات المنصوص عليها في الخطة، نتوقع أن كمية الأسهم التي يمكن شراؤها يمكن أن تكون على أساس فروق التعويض لا يجوز أن يكون سعر الشراء أقل من أقل من 85 من القيمة السوقية العادلة للسهم 1) في بداية فترة العرض، أو 2) في تاريخ الشراء لا يجوز أن تتجاوز فترة العرض القصوى 27 شهرا ما لم يكن سعر الشراء يستند فقط إلى القيمة السوقية العادلة في وقت الشراء، وفي هذه الحالة قد تكون مدة العرض 5 سنوات لا يجوز للموظف شراء أكثر من 25،000 قيمة من الأسهم (على أساس القيمة السوقية العادلة في اليوم الأول من فترة العرض) لكل سنة تقويمية تكون فيها فترة العرض سارية المفعول غير مؤهلة إم بلويي الأسهم شراء خطط غير القسم 423 خطط شراء الأسهم الموظف هي خطط خصم الرواتب بسيطة تسمح للموظفين لشراء أسهم الشركة، وأحيانا بسعر مخفض. لا توجد معاملة ضريبية خاصة من أي عائدات، والخطة ليست بالضرورة متاحة لجميع الموظفين. ما هي مزايا خطط شراء الأسهم للموظفين هذه الخطط عادة ما تكون سهلة ومريحة لإقامة وتشجيع الادخار والاستثمار. الموظفين لا تضطر إلى الالتزام بعدد معين من الأسهم كل فترة الدفع. يختارون مبلغا بالدولار أو نسبة مئوية من الراتب وكل فترة شراء يتم شراء عدد من الأسهم على أساس المساهمات. إيكولاب (إكل) إكل راكو المواضيع راكو الفوائد المتاحة بشكل عام للموظفين الموظفين هذا المقتطف مأخوذ من إكل 10-K تاريخ 28 فبراير ، 2006. المزايا المتاحة بشكل عام للموظفين يحق للمديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة المشاركة في خطط الاستحقاقات المتاحة بصفة عامة لموظفي الشركة. وتشمل هذه الإجراءات ما يلي: 160 (1) خطة معاشات استحقاقات محددة (خطة معاشات إكولاب)، و (2) خطة 401 (ك) وخطة إسوب (خطة إيكولاب للادخار وبرنامج إسوب)، و (3) خطة طبية وطب الأسنان، '4' خطة التأمين على الحياة على المدى الجماعي مع وفورات إضافية في حالات الوفاة وتمزق الأوعية واستحقاقات حوادث السفر؛ '5' خطة طويلة الأجل للإعاقة؛ '6' خطة كافتيريا مع حسابات تسديد تكاليف الرعاية الصحية والمعالة، '7' خطة الاستحقاقات الطبية والوفاة، '8' خطة إنهاء الخدمة. في حين يتم استبعاد موظفي الشركات من خطة الانقطاع العامة، فإنه من المعتاد (تبعا لظروف إنهاء) للتفاوض على حزمة فصل من الراتب الأساسي بين سنة وسنتين والمكافأة في وقت الإنهاء. كما يتم استبعاد موظفي األجانب األجانب وغيرهم من الموظفين التنفيذيين من خطة شراء أسهم الموظفين في السوق المفتوحة) خطة إيكولاب لشراء األسهم (التي توفر 15 مباراة للشركة على مساهمات المشاركين تصل إلى 6،000 سنويا.
No comments:
Post a Comment